ABB Digiteam
[NL] Nederlands 1.1.0
[NL] Nederlands 1.1.0
  • Bouw mee aan het Semantische Ecosysteem van ABB
  • LBLOD – Lokale Besturen & Linked Open Data
  • Samenwerken bij Digiteam ABB
    • Welkom bij ABB: over ons en onze visie
    • Scaled Agile Organisatie van het Digiteam
      • Rollen en verantwoordelijkheden
    • Agile productontwikkeling bij ABB: Intro
      • Roadmap en roadmap planning
      • Groeispurten groeispurt planning
        • Voorbereiding van de planning
          • IPI-element: Impact Mapping
          • IPI-element: Story mapping
        • Centrale planningsdagen
          • IPI-element: capaciteitscheck
        • Groeispurtkalender
      • Sprints en sprintplanning
        • De sprint ceremonies
          • Sprintplanning
          • Backlog Refinement Meeting
          • (Daily) stand-up
          • Sprint demo (review)
          • Sprintrapportering op Solution Stand Up (SSU)
        • Innovatie en Planning Iteratie (IPI)
          • IPI-element: Innovatie
          • IPI- element: Spurt retrospective
          • IPI-element: Inspect & Adapt
    • Doelstellingen van het Digiteam
    • Verwerking van persoons- en andere gegevens
    • Tools om samen te werken
      • MIRO
      • Jira at ABB
      • Feature Passports
    • Hybride (samen)werken
  • Producten & Diensten
    • Gelinkt Notuleren, Embeddable en Plug-ins
      • Gelinkt Notuleren App
        • Fase 1: Voorbereiden agendapunten
        • Fase 2: Agenda
        • Fase 3: Zitting vervolledigen
        • Fase 4 & 5: Ondertekenen, publiceren & melden
        • Terminologieën (in uitvoering)
      • Embeddable & Say-Editor
    • Register van Maatregelen: Borden & Markeringen
    • Loket voor Lokale Besturen
      • Over de Modules
      • Toegang krijgen als lokale bestuur
      • Proof of concept versie Form Builder
      • Klachtenformulier
    • Gelinkt Publiceren en Melden
    • Publieke databanken
      • Mandatendatabank
      • Leidinggevendendatabank
      • Publicatiepagina Gelinkt Notuleren
      • Lokaal Beslist
    • Toezicht
    • Organisatieportaal
    • Erediensten
    • Open Proceshuis
    • Subsidiedatabank en Subsidie App
    • Formbuilder
    • Lokaal Mandatenbeheer
    • Toegankelijk Vlaanderen
    • Toegang krijgen tot de producten en diensten van ABB
      • Gebruikersrechten bekijken
      • Aanmelden
      • Afmelden of wisselen van bestuurseenheid
      • Ondersteunende functie: Printen
      • Toegang verlenen aan gebruikers tot producten en diensten via Gebruikersbeheer Vlaanderen
    • Overzicht applicaties, handleidingen en ontwikkelomgevingen
  • Ontwikkeling
    • Architectuur
      • Introductie voor niet-technici
      • [EN] Semantic Works Application Framework (FKA mu.semte.ch)
      • [EN] Docker
      • [EN] Linked Data & SPARQL
        • [EN] SPARQL & Virtuoso in Depth
        • [EN] SPARQLing exercises
        • [EN] Virtuoso in Depth
      • [EN] Ember.js
      • [EN] Templates & Coding conventions
      • Data Modellen
      • Rechtenbeheer & Inloggen
    • Front-end (HTML, CSS, JS)
      • Appuniversum
      • Accessibility
      • Ember
  • Testing
    • Testing bij ABB
      • Roadmap Testing ABB
      • Test strategie bij ABB
        • Wat is een testplan?
    • User Interviews & Testing [remote]
  • Design team ABB
    • Design
      • Feedback geven op Figma mockups
      • Interesting reads
      • Werken als designer bij ABB
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

Export as PDF
  1. Samenwerken bij Digiteam ABB

Hybride (samen)werken

Binnen het productteam werken we - meer nog dan vóór de de pandemie - heel efficiënt en effectief (samen) op afstand. Alle sprint- en spurtrituelen die horen bij onze resultaatgerichte SAFE-werking, gaan digitaal door. Binnen en buiten vergaderingen is er ook voldoende ruimte en vertrouwen voor sociale interactie. Werktijd is ook nog nooit een issue geweest: iedereen is er op de momenten die nodig zijn of heeft afspraken gemaakt om eventuele afwezigheid op te vangen.

Hoewel er dus weinig of geen werkinhoud is die dit vereist, geven verschillende teamleden aan dat het wenselijk is om elkaar terug wat meer fysiek zien, bv. om samen te lunchen of koffie te drinken, elkaar eens in een andere omgeving echt spreken,... Alleen blijkt dat het niet evident is om elkaar te ontmoeten als iedereen op andere momenten op de werkvloer aanwezig. Bovendien zijn we sterk gegroeid waardoor een volledige terugkeer naar de vroegere situatie praktisch niet helemaal haalbaar is.

Om ervoor te zorgen dat we elkaar toch makkelijker tegen komen, proberen we volgende afspraken uit:

  • We proberen zoveel als mogelijk op maandagen in Brussel te zijn en op vrijdagen in Gent.

  • Minstens op de maandag van de tweewekelijkse rapportering blokkeren we ruimte in de agenda om samen te eten of samen een koffie te drinken.

In eerste instantie testen we dit vooral met de product managers en -owners, analisten, de leden van het solution team en andere collega's die over de producten heen werken. Wanneer ontwikkelaars, designers en testers nood hebben aan fysieke aanwezigheid en interactie, zijn zij uiteraard ook welkom. Uiteraard staat dit bijkomende regelingen binnen elk productteam niet in de weg.

We beseffen dat mensen minder productief kunnen zijn op dagen dat ze onderweg zijn. We hebben oog voor de impact die dat heeft op resultaten en stressniveau van individuele collega's. Open feedback is een belangrijke waarde binnen ons team en dat geldt hier ook: erover praten helpt om wederzijdse verwachtingen scherp te houden.

PreviousFeature PassportsNextGelinkt Notuleren, Embeddable en Plug-ins

Last updated 1 month ago

Was this helpful?